ഭാഗം I. വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ
(1) അപേക്ഷകന്റെ പേര്. ഈ അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്ന ജോലി അപേക്ഷകനെ ഈ പ്രക്രിയയുടെ തുടക്കത്തിൽ തിരിച്ചറിയേണ്ടതുണ്ട്. "ആദ്യം," "മധ്യം", "അവസാനം" എന്നിവ ആവശ്യപ്പെടുന്നിടത്ത് അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ പേര് സ്റ്റാൻഡേർഡ് അവതരണത്തിൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
(2) നിലവിലെ തീയതി.
High profile Call Girls Gurgaon
Beautiful Russian call girls Noida
(3) വിലാസം. ജോലി അപേക്ഷകന്റെ താമസ വിലാസം അടുത്ത പ്രദേശത്തേക്ക് വിതരണം ചെയ്യണം. ഇതിനായി രണ്ട് ലൈനുകൾ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഒരു പി.ഒ ഉപയോഗിക്കുന്നത് അഭികാമ്യമല്ല. അത്യാവശ്യമല്ലാതെ ബോക്സ് വിലാസം. മിക്കവാറും എല്ലാ തൊഴിലുടമകൾക്കും ഒരു പശ്ചാത്തല പരിശോധനയെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെയും വീട്ടുവിലാസം ആവശ്യമാണ്. (4) ഇമെയിൽ വിലാസം. ജോലി അപേക്ഷകന് സജീവമായി നിരീക്ഷിക്കുന്ന ഒരു സാധുവായ ഇമെയിൽ വിലാസം നൽകാൻ കഴിയണം. (5) ടെലിഫോൺ നമ്പർ. പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങൾക്കോ ചോദ്യങ്ങൾക്കോ തീരുമാനങ്ങൾക്കോ സാധ്യതയുള്ള പല തൊഴിലുടമകളും അപേക്ഷകനെ ടെലിഫോണിൽ ബന്ധപ്പെടും. ജോലി അപേക്ഷകന്റെ സെൽ ഫോൺ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ വീട്ടിലെ ഫോൺ നമ്പർ(കൾ) അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ മറ്റ് ബന്ധപ്പെടാനുള്ള വിവരങ്ങൾക്കൊപ്പം പ്രദർശിപ്പിക്കണം.Independent call Girls In Jaipur
(6) സാമൂഹിക സുരക്ഷാ നമ്പർ. ഒരാളുടെ ഐഡന്റിറ്റി സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനുള്ള പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടതും അങ്ങേയറ്റം വിശ്വസനീയവുമായ മാർഗ്ഗം അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നമ്പറാണ്. അതിനാൽ, ജോലി അപേക്ഷകന്റെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നമ്പർ പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു പ്രത്യേക ഏരിയ സംവരണം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.High profile Call Girls In Dwarka
escorts service in Service Ajmer
Independent Call Girls In Roseate House
Call girls In Pink City Jaipur
Escorts service in Saharanpur Models
Housewives escorts in Borivali
(7) ലഭ്യമായ തീയതി. ജോലി അപേക്ഷകന് ആദ്യം ശാരീരികമായി ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന കലണ്ടർ തീയതി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം. (8) ആഗ്രഹിക്കുന്ന ശമ്പളം. ജോലി അപേക്ഷകൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ശമ്പള നിരക്ക് മണിക്കൂറിൽ നൽകുന്ന ഡോളർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിശ്ചിത വാർഷിക ശമ്പളമായി നിർവചിക്കാം. ഈ വിവരങ്ങളുടെ നിർമ്മാണം ഒരു ഡോളർ തുകയായി നൽകണം, തുടർന്ന് "മണിക്കൂർ" അല്ലെങ്കിൽ "ശമ്പളം" എന്ന ചെക്ക്ബോക്‌സ് തിരഞ്ഞെടുത്തു. (9) തൊഴിൽ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്. (10) തൊഴിൽ നില അന്വേഷിച്ചു. ജോലി അപേക്ഷകൻ "ഫുൾ-ടൈം", "പാർട്ട്-ടൈം" അല്ലെങ്കിൽ "സീസണൽ" ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് സൂചിപ്പിക്കണം. ജോലി അപേക്ഷകൻ ഫ്ലെക്സിബിൾ ആണെങ്കിൽ, ജോലി അപേക്ഷകന്റെ ഉദ്ദേശ്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നിടത്തോളം ഈ ചെക്ക്ബോക്സുകളുടെ ഏത് സംയോജനവും തിരഞ്ഞെടുക്കാവുന്നതാണ്. ഭാഗം II - തൊഴിൽ യോഗ്യത (11) ജോലി ചെയ്യാനുള്ള നിയമപരമായ യോഗ്യത. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ നിയമപരമായി ജോലി ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് തൊഴിൽ അപേക്ഷകന്റെ ഗുണങ്ങളിൽ ഒന്നായിരിക്കണം. അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, "അതെ" എന്ന ബോക്സ് അടയാളപ്പെടുത്തുകയോ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയോ ചെയ്യണം. അല്ലെങ്കിൽ, ജോലി അപേക്ഷകന് യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ നിയമപരമായി ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ (അതായത് അയാൾ അല്ലെങ്കിൽ അവൾക്ക് സ്പോൺസർഷിപ്പ് ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം), "ഇല്ല" ബോക്സ് തിരഞ്ഞെടുക്കണം. (12) തൊഴിലുടമയുമായുള്ള മുൻ ചരിത്രം. ഈ അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്ന തൊഴിലുടമയ്‌ക്കായി ജോലി അപേക്ഷകൻ ജോലി ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ "അതെ" ബോക്സ് തിരഞ്ഞെടുക്കണം. ഇല്ലെങ്കിൽ, "ഇല്ല" എന്ന ബോക്സ് അടയാളപ്പെടുത്തണം. ജോലി അപേക്ഷകൻ ഈ തൊഴിലുടമയ്‌ക്ക് മുമ്പ് ജോലി ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഈ തൊഴിലുടമയുമായുള്ള അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ തൊഴിൽ കാലാവധിയുടെ ആദ്യ കലണ്ടർ തീയതിയും അവസാന കലണ്ടർ തീയതിയും ഈ വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. (13) ക്രിമിനൽ സ്റ്റാറ്റസ്. ജോലി അപേക്ഷകന്റെ ക്രിമിനൽ ചരിത്രം സ്ഥാപിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ ഒരിക്കലും ഒരു (കുറ്റകൃത്യത്തിന്) ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ലെങ്കിൽ, "ഇല്ല" എന്ന ബോക്സ് തിരഞ്ഞെടുക്കണം. ഇല്ലെങ്കിൽ, "അതെ" എന്ന ബോക്സ് ചെക്ക്‌മാർക്ക് ചെയ്യുകയോ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയോ ചെയ്യണം, ഒപ്പം ശിക്ഷാവിധിയിലേക്ക് നയിച്ച സാഹചര്യങ്ങളെയും അതിന്റെ ഫലത്തെയും കുറിച്ചുള്ള ബോധ്യത്തിന്റെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ചർച്ച രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഭാഗം III - വിദ്യാഭ്യാസം (14) ഹൈസ്കൂൾ. ഈ അപേക്ഷയ്ക്ക് ജോലി അപേക്ഷകന്റെ അക്കാദമിക് ചരിത്രത്തിന്റെ ഒരു ഹ്രസ്വ ചരിത്രം ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ പഠിച്ച ഹൈസ്കൂളിന്റെ പേര് അത് സ്ഥിതിചെയ്യുന്ന നഗരവും സംസ്ഥാനവും സഹിതം നൽകണം. (15) ഹാജരായ തീയതി. പേരിട്ടിരിക്കുന്ന ഹൈസ്കൂളിൽ ജോലി അപേക്ഷകൻ പഠിച്ച ആദ്യത്തേയും അവസാനത്തേയും കലണ്ടർ തീയതികൾ ആവശ്യമാണ്. (16) പൂർത്തീകരണ നില. ജോലി അപേക്ഷകൻ ഹൈസ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ "അതെ" എന്ന ബോക്സ് അടയാളപ്പെടുത്തുകയും അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ നേടിയ ബിരുദം വിതരണം ചെയ്യുകയും വേണം. ജോലി അപേക്ഷകൻ ഹൈസ്കൂൾ ബിരുദം നേടിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, "ഇല്ല" എന്ന ബോക്സ് അടയാളപ്പെടുത്തണം. (17) കോളേജ്. ജോലി അപേക്ഷകൻ കോളേജിൽ പഠിച്ചിരുന്നെങ്കിൽ, ഈ കോളേജിന്റെയോ സർവ്വകലാശാലയുടെയോ പൂർണ്ണമായ പേര് അത് കണ്ടെത്താനാകുന്ന നഗരത്തിനും സംസ്ഥാനത്തിനും സഹിതം പ്രദർശിപ്പിച്ചിരിക്കണം. (18) ഹാജരായ തീയതി. ഈ വിഭാഗത്തിൽ ജോലി അപേക്ഷകൻ കോളേജിൽ ചേർന്ന കാലയളവിന്റെ ആദ്യ തീയതിയും അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ ഹാജരായതിന്റെ അവസാന തീയതിയും ആവശ്യമാണ്. (19) ഡിഗ്രി നില. ജോലി അപേക്ഷകൻ ഒരു കോളേജ് ബിരുദധാരിയാണെങ്കിൽ, "അതെ" എന്ന് ലേബൽ ചെയ്തിരിക്കുന്ന ബോക്സ് തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ നേടിയ ബിരുദം തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും വേണം. അല്ലെങ്കിൽ, അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ ബിരുദം നേടിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, "ഇല്ല" എന്ന ബോക്സ് അടയാളപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം. (20) മറ്റ് വിദ്യാഭ്യാസ സൗകര്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ കോഴ്സുകൾ. ജോലി അപേക്ഷകൻ നേടിയ മറ്റേതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ രേഖ ഉൾപ്പെടുത്തണം. ഉദാഹരണത്തിന്, ജോലി അപേക്ഷകൻ ഒരു ട്രേഡ് സ്കൂളിൽ പഠിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, സ്കൂളിന്റെ പേര്, നഗരം, സംസ്ഥാനം, പങ്കെടുത്ത തീയതികൾ, ജോലി അപേക്ഷകൻ നേടിയ ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ എന്നിവ അവലോകനത്തിനായി നൽകണം. (21) ഹാജരാകാനുള്ള ആരംഭ തീയതിയും അവസാന തീയതിയും. (22) ബിരുദം അല്ലെങ്കിൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് അനുവദിച്ചു. ഈ മേഖല പൂർത്തിയാക്കാൻ ജോലി അപേക്ഷകൻ പഠിച്ച മറ്റ് വിദ്യാഭ്യാസ സൗകര്യത്തിലോ കോഴ്‌സിലോ നേടിയ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആവശ്യമാണ്. ഭാഗം IV - മുമ്പത്തെ തൊഴിൽ (21) തൊഴിലുടമ 1. മിക്ക തൊഴിലുടമകളും അവലോകനം ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു
Comments
Post a Comment